山重建机在102会议室召开党群作业会议
2014-09-04 10:24:29 点击：
9月1日下午，山重建机在102会议室召开党群作业会议。这次会议对于公司发展的特别时期，集中讨论党群作业面临的严肃局势，并对今后一段时期党群作业提出具体需求和部署。山重建机党委副书记、工会主席陈颂东及党委负责人、各党支部书记、各分会主任30多人出席会议。
会上，党委作业部首要宣贯了公司党委《对于展开公司文化落地之“曙光举动”的告诉》，侧重本年是公司公司文化的落地之年，为实在确保公司文化落地，让公司文化“内化于心、固化于制、外化于行”，公司拟展开公司文化落地之“曙光举动”。下半年将侧重经过一系列典型文化活动的展开，推进公司文化的全部落地，使公司文化融入职工举动，推进职工对文化理念的全部落地履行。一起还宣贯了公司党委《对于“双节”时期加强党风廉政建设作业的告诉》，需求“双节”时期，禁止违反规则请客送礼，自觉饯别“约法三章”六项规则和廉洁自律需求。
文件宣贯完毕后，党委副书记、工会主席陈颂东宣布了讲话。他首要必定了党群各底层安排的作业，指出，上半年党群各底层安排环绕中间，知难而进，自动作为，做了很多作业：一、在公司发展的艰难时期，各底层安排作业人员默默无闻，脚踏实地，做了很多作业，公司特别时期尽管各底层安排、安排、人员在不断调整，但各项作业没有耽搁，有条不紊，各底层安排巍然屹立，我们在各自的岗位上，为党群作业的展开作出了奉献。二、面临公司人员分流、内退、运营艰难等状况，各底层安排作业人员勇于担任，自动作为，充分表现了底层安排在保护公司稳定调和方面的效果。三、各底层安排充分表现“联络职工便当”的特色和优势，密切联络职工群众，自动和职工交流，送温暖、献爱心，将公司关心送到职工心田里，真实变成化解矛盾的良药。四、底层安排极好地表现了交流公司与职工之间的桥梁枢纽效果。当时，公司运营局势欠好，职工的思维心情不免有动摇，各底层安排经过“总经理接待日”、“职工座谈会”等五光十色的形式，及时为职工提供交流交流的途径，畅通了交流途径，极好地表现了桥梁枢纽效果。
在必定成果的一起，陈颂东指出，目前全部商场局势、公司运营局势都依然严肃，党群作业务必要做好打持久战、打恶战的预备。就下一步党群作业展开，陈颂东提出了六点需求：
榜首，各底层党支部书记、分会主任要建立大局认识，认清当时局势，自觉肩负起职责和义务。要统筹处理好党群作业与行政作业的联系，“两手都要抓、两手都要硬、两者都不能误”。
第二，我们在作业中既要抓大事，也要抓小事；既要抓战略大局，也要抓微观局部。对一些杰出疑问，要提早抓，要顾全大局，要学会“弹钢琴”，绝不能简略粗犷、手忙脚乱。
第三，我们在作业中既要讲准则，也要讲变通；既要讲公司利益，也要讲职工权益；既要制度面前人人平等，也要关心职作业业日子。对于有艰难的职工，公司党群安排要尽量给予帮助，让职工在艰难时期实在感受到公司的温暖。
第四，各底层安排要继续表现好战役堡垒效果和桥梁枢纽效果。艰难时期，各底层安排负责人要勇于担任，勇于站出来，带领职工，自觉地、创造性地展开作业。
第五，要坚持学习，不断提高业务素质。党委作业部要定时安排党群等知识的学习，构成定时学习机制，这要作为一项政治任务安排好。
第六，要认真学习宣贯《对于展开公司文化落地之“曙光举动”的告诉》和《对于“双节”时期加强党风廉政建设作业的告诉》两个文件，严以律已，留意言行，实在保护公司正面形象。
会上，党委作业部首要宣贯了公司党委《对于展开公司文化落地之“曙光举动”的告诉》，侧重本年是公司公司文化的落地之年，为实在确保公司文化落地，让公司文化“内化于心、固化于制、外化于行”，公司拟展开公司文化落地之“曙光举动”。下半年将侧重经过一系列典型文化活动的展开，推进公司文化的全部落地，使公司文化融入职工举动，推进职工对文化理念的全部落地履行。一起还宣贯了公司党委《对于“双节”时期加强党风廉政建设作业的告诉》，需求“双节”时期，禁止违反规则请客送礼，自觉饯别“约法三章”六项规则和廉洁自律需求。
文件宣贯完毕后，党委副书记、工会主席陈颂东宣布了讲话。他首要必定了党群各底层安排的作业，指出，上半年党群各底层安排环绕中间，知难而进，自动作为，做了很多作业：一、在公司发展的艰难时期，各底层安排作业人员默默无闻，脚踏实地，做了很多作业，公司特别时期尽管各底层安排、安排、人员在不断调整，但各项作业没有耽搁，有条不紊，各底层安排巍然屹立，我们在各自的岗位上，为党群作业的展开作出了奉献。二、面临公司人员分流、内退、运营艰难等状况，各底层安排作业人员勇于担任，自动作为，充分表现了底层安排在保护公司稳定调和方面的效果。三、各底层安排充分表现“联络职工便当”的特色和优势，密切联络职工群众，自动和职工交流，送温暖、献爱心，将公司关心送到职工心田里，真实变成化解矛盾的良药。四、底层安排极好地表现了交流公司与职工之间的桥梁枢纽效果。当时，公司运营局势欠好，职工的思维心情不免有动摇，各底层安排经过“总经理接待日”、“职工座谈会”等五光十色的形式，及时为职工提供交流交流的途径，畅通了交流途径，极好地表现了桥梁枢纽效果。
在必定成果的一起，陈颂东指出，目前全部商场局势、公司运营局势都依然严肃，党群作业务必要做好打持久战、打恶战的预备。就下一步党群作业展开，陈颂东提出了六点需求：
榜首，各底层党支部书记、分会主任要建立大局认识，认清当时局势，自觉肩负起职责和义务。要统筹处理好党群作业与行政作业的联系，“两手都要抓、两手都要硬、两者都不能误”。
第二，我们在作业中既要抓大事，也要抓小事；既要抓战略大局，也要抓微观局部。对一些杰出疑问，要提早抓，要顾全大局，要学会“弹钢琴”，绝不能简略粗犷、手忙脚乱。
第三，我们在作业中既要讲准则，也要讲变通；既要讲公司利益，也要讲职工权益；既要制度面前人人平等，也要关心职作业业日子。对于有艰难的职工，公司党群安排要尽量给予帮助，让职工在艰难时期实在感受到公司的温暖。
第四，各底层安排要继续表现好战役堡垒效果和桥梁枢纽效果。艰难时期，各底层安排负责人要勇于担任，勇于站出来，带领职工，自觉地、创造性地展开作业。
第五，要坚持学习，不断提高业务素质。党委作业部要定时安排党群等知识的学习，构成定时学习机制，这要作为一项政治任务安排好。
第六，要认真学习宣贯《对于展开公司文化落地之“曙光举动”的告诉》和《对于“双节”时期加强党风廉政建设作业的告诉》两个文件，严以律已，留意言行，实在保护公司正面形象。
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